El bienestar de los empleados es asunto suyo

En resumen: Los empleados sanos son mejores para el negocio, y cada vez más empresas implementan programas oficiales de bienestar para que sus empleados se mantengan en el buen camino. Los beneficios son numerosos:

• Los empleados más saludables pueden resultar en ahorros en costos de atención médica.
• Menos lesiones en el trabajo reducen los costos de compensación de los trabajadores.
• Una mejor salud puede significar mayor productividad, mayor moral y menos ausentismo.

Vea estas ideas para comenzar:

• Considere subcontratar su programa de bienestar para obtener capacitación especializada en salud y bienestar. 
• Inicie un programa de caminatas durante el almuerzo y/o ofrezca descuentos en membresías de gimnasios.
• Organice competiciones de pérdida de peso u otras actividades de salud y ofrezca incentivos para ayudar a motivar a los empleados. 
• Organizar clínicas de salud en el lugar para vacunas contra la gripe y otros exámenes de salud, y establecer grupos de apoyo para conductas adictivas como el tabaquismo.