Gripe en el trabajo: un plan de acción para el empleador

Cada año, el virus de la influenza cuesta a las empresas aproximadamente $10 mil millones en costos directos por hospitalizaciones y consultas externas. Aquí hay algunos consejos para la prevención de la gripe en su lugar de trabajo:

• Incentive a los empleados a vacunarse contra la gripe todos los años; es la mejor protección contra la gripe.* 
• Comunicar una política de licencia por enfermedad flexible para que los trabajadores no tengan miedo de ser despedidos y no se sientan tentados a venir con gripe e infectar a otros.
• Se recomienda a los empleados enfermos que se queden en casa hasta que no tengan fiebre durante 24 horas sin medicación; una persona puede infectar a otros hasta siete días después de enfermarse, así que tome precauciones adicionales para minimizar la exposición entre empleados enfermos y sanos.
• Informe a los empleados que toser y estornudar son los principales medios de propagación de la gripe; proporcióneles pañuelos y fomente su uso.
• Proporcionar agua, jabón y desinfectante para manos y alentar a los empleados a mantener sus manos limpias y evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
• Proporcionar suministros de limpieza y alentar a los empleados a limpiar periódicamente las perillas de las puertas, mostradores, computadoras y otras superficies que se tocan con frecuencia.

*Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades