Guía sobre seguros de salud para recién graduados

¿Buscando trabajo? Hay más que considerar además del salario. Ese salario semanal es solo una parte de los beneficios totales que un empleador puede ofrecer a un posible empleado. La vida adulta conlleva muchas responsabilidades, y el seguro médico es una de ellas. Utilice esta útil guía sobre los conceptos básicos del seguro médico al diseñar su trayectoria profesional y sus próximos pasos.

¿Por qué hacer del seguro de salud una prioridad?

Probablemente sienta que el seguro médico no es una de sus principales necesidades en este momento, pero la medicina preventiva ayuda a los jóvenes universitarios a evitar convertirse en una estadística de enfermedades crónicas. A pesar de los esfuerzos por reducir el aumento de los costos de la atención médica para los millennials, algo inesperado como una fractura de pierna puede costar miles de dólares sin la póliza de seguro adecuada.

La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio también ha transformado el panorama de la atención médica para los estadounidenses. Podría verse obligado a pagar una multa si no prioriza el seguro médico.

Entender la jerga correctamente

Como en la mayoría de las industrias, hay términos clave que conviene conocer sobre los seguros médicos. Por ejemplo, ¿qué es un "gasto de bolsillo"? Se refiere al máximo que paga por su atención médica anual. Incluso si su factura hospitalaria es de $40,000, si su póliza tiene un límite de gastos de bolsillo de $5,000, eso es todo lo que paga. Aquí tiene algunas frases más que debe comprender:

• Primas: El monto que debe pagar por su seguro médico, independientemente de la frecuencia con la que lo use. Su empleador puede pagar el monto total o una parte, y usted debe hacerse cargo del resto de la prima. Suele ser un costo mensual.
• Deducible: Es la cantidad que debe pagar de su bolsillo antes de que la aseguradora se haga cargo de las facturas. Una vez alcanzado el deducible, se activan los beneficios del seguro. El deducible es un factor crucial a considerar al elegir su plan. Las pólizas con deducible alto podrían cubrir solo enfermedades catastróficas. Idealmente, si tiene un plan con deducible alto, su empleador le ofrecerá una cuenta de ahorros para gastos médicos para ayudarle a cubrir los gastos.
• Cuenta de ahorros para gastos médicos: Un plan con ventajas fiscales que ayuda a cubrir el costo de deducibles altos al permitirle contribuir con dinero antes de impuestos. Los empleadores también pueden contribuir a los planes HSA de sus empleados. Una HSA solo está disponible cuando se ofrece junto con un plan de seguro con deducible alto.
• Copago: si es parte de su plan, este es el monto que usted paga por cada visita médica en el momento del servicio.
• Coaseguro: Un porcentaje del costo total que usted paga por un servicio de salud.

Guía para la atención médica: cómo hacer las preguntas correctas

Como millennial, hacer preguntas inteligentes te ayudará a investigar las ofertas de salud de un empleador.

• ¿Eliges tú un plan o lo elige el empleador? Algunos empleadores tienen un sistema de menú de seguros que te ayuda a elegir la póliza que mejor se adapta a tu estilo de vida.
• ¿Cuál es su costo? Esto incluye la prima, el copago, el coaseguro, el deducible y los gastos de bolsillo. Solicite a los empleadores que le desglosen los costos totales para que comprenda el alcance total de su responsabilidad financiera.
• ¿Existe una cuenta de ahorros para la salud? Una cuenta de ahorros para la salud es un beneficio atractivo, ya que permite realizar aportaciones antes de impuestos para cubrir futuros problemas médicos, junto con posibles aportaciones de su empleador. La desventaja es que una HSA solo está disponible con un plan con deducible alto, pero si goza de buena salud en general, podría valer la pena.
• ¿Puede conservar su proveedor médico actual? Quizás se sienta más cómodo con el mismo profesional.

Los beneficios del seguro médico forman parte del paquete que utilizan los empleadores para atraer al mejor talento. Explorar las opciones de seguro médico es una estrategia para la búsqueda de empleo que ofrece el mejor futuro para los recién graduados.