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CareSpot es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un ambiente laboral que fomente el crecimiento y el respeto de todos los empleados, tanto actuales como potenciales, en función de factores relacionados con el puesto, como su formación académica, experiencia laboral y capacidad para desempeñar las funciones esenciales de un puesto específico.
Es política y práctica de esta Compañía prohibir cualquier forma de discriminación o acoso por motivos de raza, color, edad, nacionalidad, religión, sexo, condición de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Apoyar y creer en este principio es una responsabilidad fundamental de todos los empleados de la Compañía.
Creemos que nuestro éxito continuo depende de nuestra capacidad para mantener un liderazgo en la atracción, el desarrollo y la retención de una fuerza laboral altamente competente, así como de crear un clima que favorezca el uso eficaz y productivo de nuestro capital humano. Estamos convencidos de que existe el talento, en todos los grupos de población, para lograr este objetivo. Llevaremos a cabo nuestras actividades con el debido respeto a la dignidad humana y la autoestima de cada persona.
Nuestra gestión se rige por estándares éticos que cumplen con los requisitos legales. Estos estándares se implementarán de forma afirmativa para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados, incluyendo personas con discapacidad, minorías, trabajadores de la tercera edad, veteranos de Vietnam y veteranos con discapacidades especiales, mujeres y otros grupos protegidos incluidos en su ámbito de aplicación.
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